凝聚眾人力,齊謀發展路——拓維檢測掀起“頭腦風暴”

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        2020年1月3日至5日,拓維檢測組織召開了管理層頭腦風暴會議。總經理李建華、食品安全研究院院長范遠景等專家顧問與各部門負責人共計18人參加了會議。微信圖片_20200108092717

       本次會議共分四場,各自圍繞一個主題展開討論。

        第一場是個人成長專題。與會人員坦誠交流過去的一年中的收獲與不足,分析公司給自己的成長帶來的機遇與幫助,同時大膽提出未來希望公司給予的支持。大家在總結反思個人與團隊及個人與公司如何相互促進的過程中,對自身有了更為清晰的認識,對未來一年的工作學習也有了更清晰的目標及規劃。

       接下來是企業文化專題。大家一同討論了過去幾年中自己所感受到的企業文化建設,并結合自己的崗位和團隊情況分別闡述自己認為最需要堅持的工作原則等,最終經過討論與投票,確定了以“讓生活更美好”作為企業使命,堅持以“讓客戶尊重,讓社會信賴,讓員工幸福”作為愿景,并達成一致將“務實”加入企業價值觀,未來要堅持“誠信、責任、務實、感恩”的價值觀。微信圖片_20200108093246

       第三場管理專題將本次風暴推向了高潮。本次專場設有兩個問題:你認為公司目前應著重解決哪些問題?列舉5個你認為最緊迫的問題,并按緊急程度從高到低排序。對解決這些問題你有什么建議?18位與會人員首先分別將自己認為公司應重點解決的問題進行闡述,并有針對性地提出解決方案。隨后,李總帶領大家將問題進行歸納分類,在匯總出16個問題后再次以現場投票的形式選出5個最緊急重要的事項,經過激烈的討論,最終達成一致意見,按照緊急程度完成排序。

       最后一場是創新專題。本場在分析討論創新對于公司的重要意義之余,重點探討了未來三年,公司在客戶服務方面應該做哪些方面的創新以及具體做法。大家積極踴躍貢獻智慧,并一致認為,創新是一種思維,更是一個不斷優化的動態過程,應該深入人心,堅持創新。

總經理李建華最后對本次活動作了總結。通過本次會議,大家坦誠交流,積極建言,更清楚的認識到自己的成長與不足。經過討論,大家達成了一致觀點,這對未來企業文化的建設和傳承意義重大,并明確了公司未來的工作方向,堅定了實現公司目標的決心和信心。會后將對本次會議中討論的好的建議和經驗做法進行歸納整理,作為日后公司決策的重要參考依據。微信圖片_20200108093341

本次頭腦風暴進一步統一了思想,堅定了信心,振奮了精神,凝聚了大家攻堅克難的共識、智慧和力量。一個人可以走的很快,但一群人可以走的更遠!

2020年1月7日 19:00
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